Kontakt: tel.: (32) 296 21 34, email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Nabór na stanowiska pracy w MOPS Będzin odbywa się m.in. w drodze konkursu. Informacje o konkursach a także inne oferty pracy na stanowiska pomocnicze i obsługi, które nie są stanowiskami urzędniczymi i nie wymagają przeprowadzenia naboru w drodze konkursu zamieszczane są na stronie internetowej Ośrodka i w Biuletynie Informacji Publicznej - w przypadku naboru na stanowisko urzędnicze. Osoby zainteresowane zatrudnieniem w naszym Ośrodku (biorące udział w naborze na konkretne stanowisko) proszone są o wypełnienie załączonej poniżej zgody na przetwarzanie danych osobowych i przekazanie jej wraz z klauzulą informacyjną oraz dokumentami rekrutacyjnymi. Dokumenty aplikacyjne będą rozpatrywane tylko na oferty pracy umieszczone na stronie Ośrodka. Pozostałe dokumenty (bez wskazania konkretnego stawiska pracy) będą zniszczone.

Załączniki:
Pobierz plik (Klauzula_informacyjna.pdf)klauzula informacyjna[ ]94 kB
Pobierz plik (REKRUTACJA.pdf)Zgoda na udział w rekrutacji[ ]504 kB

oferta pracy

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Będzinie ogłasza nabór na stanowisko: PRACOWNIK SOCJALNY w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Będzinie przy ul. 11-go Listopada 1 w ramach rekrutacji zewnętrznej.

 

Forma zatrudnienia: 

umowa o pracę (umowa na czas zastępstwa).


Dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej przy ul. 11 Listopada 1, 42-500 Będzin - pokój 47 w godz.: pn 7.30-17.00, wt-czw 7.30-15.30, pt 7.30 - 14.00. 

Dodatkowe informacje można otrzymać dzwoniąc pod numer: 32 296 21 31 lub 32 296 21 34 lub pisząc na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.


Wymagania niezbędne:

  • obywatelstwo polskie;
  • wykształcenie zgodne z warunkami art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • niekaralność za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe

 
Zakres zadań pracownika socjalnego:

  • praca socjalna;
  • dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
  • skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
  • pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
  • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
  • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 
  • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa; 
  • inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.


Wymagania dodatkowe:

  • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; 
  • umiejętność radzenia sobie w relacjach z trudnym klientem; 
  • komunikatywność, zaangażowanie, asertywność; 
  • umiejętność pracy w zespole;
  • łatwość nawiązywania kontaktów;


Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do składania dokumentów aplikacyjnych zawierających:

  • oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik poniżej);
  • list motywacyjny;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg zatrudnienia;
  • oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (załącznik poniżej);
  • zgoda na udział w rekrutacji (załącznik poniżej);
  • klauzulę informacyjną (załącznik poniżej).

Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty aplikacyjne kandydatów zostaną zniszczone.

Załączniki:
Pobierz plik (kwestionariusz.pdf)kwestionariusz.pdf[ ]52 kB
Pobierz plik (oswiadczenia.pdf)oswiadczenia.pdf[ ]53 kB
Pobierz plik (RODO.pdf)RODO.pdf[ ]94 kB